Teamleider bedrijfsvoering
Stichting Carmelcollege

Weet jij hoe je moet meebouwen aan professionele bedrijfsvoering op een school waar we elkaar kennen? Heb je veel kennis van facilitaire dienstverlening en bouwtechnische vraagstukken? Dan ben jij wellicht onze nieuwe teamleider Bedrijfsvoering: een veelzijdige rol waarin je leidinggeeft, adviseert én verbindt. Samen met collega’s zorg je ervoor dat de bedrijfsvoering binnen Twents Carmel College (TCC) en de Stichting Carmelcollege klaar is voor de toekomst.

Zo zet jij je talent in

Als teamleider Bedrijfsvoering Huisvesting & Facilitair (H&F) en ICT weet je waar je het over hebt en krijg je mensen mee. Samen met de directeur Bedrijfsvoering en je collega-teamleiders geef je vorm aan een professionele en toekomstgerichte bedrijfsvoering van TCC. Jij bent de schakel tussen strategie, tactiek en de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat plannen ook echt van de grond komen. 

Zichtbaar, toegankelijk en betrokken: je weet wat er speelt, hebt oog voor talent en stimuleert je medewerkers om zich te ontwikkelen. Je geeft ruimte en verantwoordelijkheid, maar weet ook wanneer het tijd is om bij te sturen.  

Je adviseert de directie over Huisvesting & Facilitair en ICT en geeft leiding aan twee coördinatoren en de TCC-brede leerlingenadministratie op zes locaties. Samen zorgen jullie voor duidelijke processen, goede samenwerking en een dienstverlening waar locaties op kunnen rekenen. Daarbij luister je goed naar wat er nodig is, zonder de professionele kaders uit het oog te verliezen. 

Je houdt de begroting binnen jouw aandachtsgebieden op orde, denkt mee over investeringen en draagt bij aan de meerjarenbegroting. Ook vertaal je het meerjarenbeleid naar een concreet teamplan en zorg je dat dit wordt uitgevoerd. Bij veranderingen, onverwachte situaties, aanbestedingen en nieuwe beleidsontwikkelingen houd jij het overzicht en zorg je dat alles zorgvuldig wordt aangepakt. 

Samen werken aan de goede lesdag 

Je kijkt voortdurend hoe we het werk slimmer, eenduidiger en beter kunnen organiseren om te zorgen dat leerlingen en docenten elke dag een goede lesdag ervaren. Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende locaties en helpt werkprocessen verder te verbeteren. Hierbij kijk je telkens naar de bedoeling. Hoe zorg je er samen met de collega’s voor dat bedrijfsvoering aansluit bij de onderwijskundige doelen? 

Binnen de portefeuille Huisvesting & Facilitair vertegenwoordig je TCC in vakgroepen met collega’s van andere Carmel-instellingen en het Carmel collectief. Je deelt kennis en ervaring, denkt mee over beleid en richtlijnen en draagt bij aan verdere professionalisering van de dienstverlening. 

Je bent daarnaast een echte verbinder. Je onderhoudt korte lijnen met schoolleidingen, collega’s, leveranciers en het bestuursbureau van Stichting Carmel College. Zo breng je mensen, ideeën en mogelijkheden bij elkaar.

Dit is jouw nieuwe werkplek

Het Twents Carmel College is een brede scholengemeenschap voor PrO, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het onderwijs aan ongeveer 4450 leerlingen wordt gegeven op 6 locaties in Oldenzaal, Losser en Denekamp. Er werken in totaal 570 medewerkers. Onze kernwaarden zijn: keuze, groei, samen en dichtbij.

Je maakt bij ons deel uit van het gezellige en veelzijdige team Dienst Onderwijs Services (DOS). Met bijna 45 FTE zorgen we er samen voor dat het onderwijs op alle zes locaties van TCC soepel kan draaien. Van huisvesting, facilitair en ICT tot administratie en financiën: alles komt hier samen. 

Sinds 1 januari 2025 werkt Twents Carmel College samen met Marianum en Pius Canisius in één cluster voor de bedrijfsvoering. Door kennis en expertise te delen, zorgen we voor goede en betrouwbare dienstverlening dichtbij de locaties.  

De directeur Bedrijfsvoering en drie teamleiders vormen samen het leidinggevende team. Samen zorgen jullie voor richting, verbinding en een goede samenwerking binnen de bedrijfsvoering. 

Met deze talenten kom jij binnen

Je bent een ervaren en stevige professional die inhoudelijke expertise combineert met verbindend leiderschap. Je hebt: 

• Hbo+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld in facilitair management.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende of vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen huisvesting, facilitair of onderwijs.
• Ervaring met verandermanagement, projectmatig werken en procesverbetering.
• Kennis van huisvesting, gebouwen en installaties én van relevante wet- en regelgeving.
• Oog voor personele en organisatorische vraagstukken en het talent om medewerkers in hun kracht te zetten.
• Het vermogen om strategisch beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk en daarin de juiste prioriteiten te stellen.
• Een natuurlijke balans tussen verbinden en daadkracht: je luistert, neemt mensen mee en hakt knopen door als dat nodig is.
• Sterke adviserende- en communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te overtuigen met een goed gesprek, helder advies of sterk plan.
• Affiniteit met het onderwijs; ervaring binnen ons werkveld is een pre.

Wat wij voor jou in petto hebben!

Wij bieden een baan van 0,8 fte tot maximaal 1,0 fte. Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van 1 januari 2027, of eerder wanneer mogelijk, voor de duur van 12 maanden. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling en je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Maximaal 6.432,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 11).

Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.

• We investeren graag in jouw ontwikkeling.
• Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.

Zijn wij een match?

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. 
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, je kunt reageren tot uiterlijk donderdag 1 oktober 2026.

De eerste gespreksronde is gepland op vrijdag 9 oktober 2026. Een eventueel tweede gesprek wordt gepland op maandag 26 oktober 2026. Een ontwikkelassesment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We vragen je rekening te houden met deze data.

Meer informatie?

Heb je interesse maar toch nog een vraag? Bel of mail dan naar Harm Peters, bereikbaar op 06 50528931 of h.peters@twentscarmelcollege.nl.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.